こんにちは
ビジネスコミュニケーション研修講師の川上陽子です
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新入社員研修も４日目が終了しました。
講師も疲れるけれど
社会人になる不安と緊張を抱えて
今までと異なる環境に身を置く参加者は
比べ物にならないほどの疲れでしょう。
そのような中、
モチベーションを維持するのは大変なこと。
ちなみにモチベーションには２種類あるとお伝えします。
報酬や賞罰などの
外発的動機付け
と
行為そのものが楽しい、やりがいを感じる、といった
内発的動機付け です。
モチベーションを維持するには
内発的動機付けをマネジメントすることが必要。
でも
一時的にせよ、瞬発力のある
外発的動機付けも準備しておくと良いですよね。
今夜の外発的動機付けはコチラ↓
クラッカーを立てるお皿は
このメニューのためのオリジナルだそうです♪
明日も頑張れる♪♪（笑）
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