こんにちは。
ビジネスコミュニケーション研修講師の川上陽子です。
年度末から初めにかけ、
新入社員研修で様々な企業のフレッシュマンと学びの毎日、
出張続きで身体は疲れますが、
心は若さのエネルギーをいただき、アンチエイジングでした（笑）
素直な反応は、新人ならでは。
経験も知識もこれからスタートの新人たちも、
ベテランに負けないものがあります。
前向きに「成長したい！」というモチベーション
管理職研修の受講者は、見習ってほしいものです（笑）
さて、
私、今年度から
岡山県の「青少年健全育成促進アドバイザー」に就任いたしました。
この制度は、
学校や地域で、青少年健全育成活動に取り組む各種団体に対し、
講座・研修会、講演会に講師等として派遣する制度です。
昨日、早速県内の小学校からPTA講演会の講師依頼がありました。
私は日ごろは企業の研修講師として活動していますが、
社会人としてのスタートが公立中学校の英語教師だったこともあり、
教育現場からお声掛けいただくことが多いです。
ただ、
学校教育や地域での青少年育成活動は、
外部の講師を招く際の予算を生み出すことはとても難しいことも、
経験を通して承知しています。
そのような場合、
地方自治体がさまざまな支援制度を整備してますが、
案外知られていません。
せっかくの制度、
使われないのももったいないですね。
子どものころから
より良い人間関係を築くための
感情コントロールやコミュニケーション方法を知っておくことは
将来の選択肢を広げます。
青少年健全育成促進アドバイザー制度、
ぜひご利用くださいね。
