毎月来ている大阪城公園☆

城見にある企業様で、働き方改革コンサルティングの定例会です。

今回は、トライアルチームの定例会の後、全社挙げて取り組もう!ということで、
管理職向け研修を行いました。

その冒頭、企業トップ、つまり社長から
「働き方改革に本気で取り組むんだ!」という熱いメッセージが、
東京本社と大阪をWEBシステムでつないでリアルタイムで発信されました。

常に『今のやり方でよいのか』と、業務を見直すという姿勢を持ってほしい

社長の力強いメッセージは
「働き方改革」はもちろん、働くうえで常に持ち続けたいマインドです。

時代も環境も変わっていきます。
それも相当なスピードで。

当然、価値観も必要な仕事、不要な仕事も変わってくる。

今までのやり方を変えていく勇気を持つことが大切ですね。

そして、
トップが「絶対やるんだよ!」と発信し続けることは
働き方改革を進めるうえで必要不可欠です。

これがある組織とない組織では、
進むスピードも違うし、成果に大きな差が生じます。

働き方改革は、
トップが自分の言葉で「その必要性」を語れるようになること。

コンサルタントはそこもお手伝いしていきます。