毎月来ている大阪城公園☆
城見にある企業様で、働き方改革コンサルティングの定例会です。
今回は、トライアルチームの定例会の後、全社挙げて取り組もう！ということで、
管理職向け研修を行いました。
その冒頭、企業トップ、つまり社長から
「働き方改革に本気で取り組むんだ！」という熱いメッセージが、
東京本社と大阪をWEBシステムでつないでリアルタイムで発信されました。
常に『今のやり方でよいのか』と、業務を見直すという姿勢を持ってほしい
社長の力強いメッセージは
「働き方改革」はもちろん、働くうえで常に持ち続けたいマインドです。
時代も環境も変わっていきます。
それも相当なスピードで。
当然、価値観も必要な仕事、不要な仕事も変わってくる。
今までのやり方を変えていく勇気を持つことが大切ですね。
そして、
トップが「絶対やるんだよ！」と発信し続けることは
働き方改革を進めるうえで必要不可欠です。
これがある組織とない組織では、
進むスピードも違うし、成果に大きな差が生じます。
働き方改革は、
トップが自分の言葉で「その必要性」を語れるようになること。
コンサルタントはそこもお手伝いしていきます。
