新プログラム「ハイパフォーマンス・チームビルディング実践講座」
４つの特徴について〜その２

こんにちは
ビジネスコミュニケーション研修講師の川上陽子です
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新プログラム
「ハイパフォーマンス・チームビルディング実践講座」の
４つの特徴の２つ目は、

グループコンサルティングであることです。

小さな組織にもコンサルティングを

コンサルティングというと

・コンサル料が高い

・大企業しかできない

・コンサルタントにダメ出しをされる

など、多くの中小企業や個人事業主にはハードルが高い印象ではないでしょうか？

実際、コンサルティングには
一人のコンサルタントより、
コンサルタントも複数でチームとして入ることをお勧めします。

そうなるとコンサル料も一層高くなりますよね。

そこで
複数の企業や小規模事業の参加者が集う
「グループコンサルティング」にすることで
経費の軽減を可能にしました。

また、チームの課題解決に
外部の目を取り入れてみることはとても重要です。

組織の中にずっといると
その組織に根付く価値観に自ずと染まっていき、
なかなかイノベーションは起きにくいからです。

だって今までこうだったから

そんなことできっこない

無理に決まっている

一人の発言に対して違う意見を言ったりできない
「集団圧力」を感じることもあるでしょう。

そこに外部のコンサルタントが入ることで、
気づきや選択肢がぐっと広がります。

そしてこれは、グループコンサルティングにも起こることなのです。

一緒に学ぶ他社の事例も参考になり、

同じ悩みを抱える仲間ができる。

異なる業種や環境にいる仲間同士で
グループダイナミクスが起きるのです。

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