おかやま若者就職支援センター「ジョブカフェおかやま」様主催の企業向けセミナー
「人材が定着する強い組織にするために アンコンシャス・バイアス研修」
に登壇いたしました。
様々な企業で人事・総務等、人材育成を担当する方向けの研修です。
人手不足が一過性ではない日本社会で、
人材の育成・定着は最重要課題といっても良いかもしれません。
今どきの若者は根性がないからすぐに辞めてしまう
話題がないから話が続かない
やっぱり女性には営業は無理だった
SEはパソコンと向き合う仕事だからコミュニケーションが下手
人材が定着しない、育たない理由は多く上がりますが、
果たして本当にそうでしょうか？
「無理」という壁を生み出しているのは、私たちの心なのかもしれません。
アンコンシャス・バイアス研修では、
自身の中にある、自分でも気づいていない「ものの見方・とらえ方」に向き合います。
「ものの見方・とらえ方」が変わると、
人との関り方、仕事への向き合い方が変わるかもしれません。
研修後もご自身の悩みや課題を相談に来たくださった方が数人いらっしゃいました。
いずれも人間関係の悩み。
人との関り方で「思いこんでいる」こともありそうです。
きっとこう思っているはず
こう思われるから言えない
そうでしょうか？
聞いてみないとわかりません。
「事実検証する」ことが、アンコンシャス・バイアスと付き合ううえで大切なことです。
一歩行動してみる、勇気をだしてみましょう。
