去る2月２８日、
今年度コンサルタントとして関わらせていただいたモデル校３校の
働き方改革の取り組みの最終報告会が開催されました。
当日はともにコンサルタントとしてご一緒した、
私が加盟コンサルタントとしても所属している
株式会社ワーク・ライフバランスの田川コンサルタント、
そして
小室淑恵社長も出席し、総評をお話しくださいました！
岡山県内のマスコミ各社も取材してくださり、
その模様はテレビニュース、新聞紙面でも紹介されました。
NHK岡山でO.A.☆
山陽新聞に掲載☆
年度当初、「何をしたら良いのかわからない」と戸惑われていた担当の先生方も、
最終発表会では誰もが感動するようなプレゼンで、
地道な一歩一歩が大きな前進となることを実感できる発表でした。
改革、といってもいきなり今までの働き方をガラリと変えることはできません。
でも何も始めなければ変わりません。
勇気を持って行動すること、
やみくもに取り組むのではなく、プロセスをたどること、
外部の声も取り入れること、
など、コツがあります。
発表会には、
県外の教育関係者や、行政、民間の方も多く参加してくださり、
先生方の働き方改革が進んだことで、
どのような業種、職種でも実践可能という可能性を感じてくださったのではないかと思います。
小室淑恵社長の新著でも、モデル校の取り組みが掲載されます。
ぜひお読みくださいね！
「働き方改革 生産性とモチベーションが上がる事例20社」 小室淑恵著☆
